採用情報
RECRUIT
“想い”に共感できる、真っ直ぐな人を待っています。
SOUKENが大切にしているのは、
肩書きでも才能でもありません。
私たちが本当に求めているのは、目の前の仕事にまっすぐ向き合える「誠実な人」。
うまくできなくても大丈夫。大切なのは、誰かの暮らしに寄り添おうとする姿勢です。
「建築にこだわり、素材にこだわり、
人にこだわる。そして人生にこだわる。」
この言葉に「ちょっといいな」と思えたなら、
きっとSOUKENの仕事を楽しめるはず。
共に悩み、学び合いながら、
長く働ける仲間を探しています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
「正直で、前向きで、
ものづくりが好き。」
そんなあなたと、
未来のSOUKENを
つくりたいと思っています。
真面目に誠実に、誰かの暮らしに向き合える人。
知らないことにも前向きに学び、
手を動かし、想いを形にできる人。
「この家でよかった」と言われるために、
最後の1mmまで妥協しない人。
私たちは、そんな人と一緒に
本気で家づくりに取り組みたい。
DX化の推進
Digital Transformation
優れたものは全て取り入れる
Smart Workflow
現場とのやりとり、図面確認、写真共有、進捗管理。建築業界の仕事は“連絡の手間”が増えるほど、ミスもストレスも増えます。
SOUKENでは、業務効率化に特化した専用ツールを活用し、設計・現場・お客様とのやりとりを一元管理。
個人用タブレットを支給することで、報告や確認のためだけに事務所へ戻る必要もなくなり、すべてが現場で完結します。
「探さない」「迷わない」「止まらない」仕事の流れをつくっています。
例えばこんなことが、すべてスマホ・PCで完結します。
- 現場写真の共有・確認
- 図面や竣工資料の管理
- 指示・質問・連絡の履歴管理
- 工程の見える化
- お客様・協力会社との情報共有
電話・LINE・紙のメモに頼らず、
「誰が見ても分かる状態」で仕事が進む。
それが、SOUKENのDX化です。
福利厚生
ENVIRONMENTS
毎日の暮らしと仕事を支える
制度が整っています。
ほかにも多数ご用意しています。
詳しくはお問い合わせ、
またはエントリーの際にご確認ください。
サバティカル休暇制度
健康保険はじめ法定福利厚生はもちろん。
10年勤続された社員には、1ヶ月の特別休暇を付与。
日々の頑張りにしっかり報い、心も体もリフレッシュして次のステップへつなげていける制度です。
キャリアプラン
SOUKENでは、見習いからスタートし、経験や技術に応じてステップアップできる「マイスター制度」を導入。
手当や役職など、努力がしっかり評価される環境を整えています。
資格支援
建築施工管理技士、電気工事士など公的資格を取得していただくために、金銭面の支援と就労時間の調整ができます。
Studio SHIN
活用制度
趣味は、仕事とは違う“クリエイティブの原点”。
SOUKENでは、クラフト活動を通じて、社員同士がつながり、自分らしさを発揮できる場を大切にしています。
社員だけの
「住まいの優待」制度
SOUKENでは、社員自身の住まいづくりも応援しています。
新築住宅はもちろん、リノベーションやリフォームも、社員価格でご案内可能。
働きながら「自分らしい暮らし」も叶えられる環境です。
テレワークの導入
子育て世代や自分の時間を大切にしたい方に向けて、事務職では週1〜3日のテレワークを導入しています。（職種により変動あり）
オンとオフを両立しながら、長く安心して働ける環境です。
募集要項
Requirements
挑戦する気持ちを大切に。
